Пресс-релизы - Астраханская область
закрыть

А

Б

В

Д

Е

З

И

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

У

Х

Ч

Я

Пресс-релизы

МТС стала лучшим работодателем в телекоме по версии Rabota.ru

22 июля 2016

Москва, РФ – ПАО «МТС» (NYSE: MBT), ведущий телекоммуникационный оператор России, объявляет о победе в номинации «Телеком, связь» рейтинга лучших работодателей «Индекс лидерства. Лучшие компании для работы и карьеры» по версии job-портала Rabota.ru и газеты «Элитный персонал».

21 июля 2016 года состоялось официальное награждение МТС по итогам победы в номинации «Телеком, связь» рейтинга «Индекс лидерства. Лучшие компании для работы и карьеры», который определяет наиболее привлекательные для соискателей с точки зрения работы и карьеры компании, а также определяет лидеров на рынке труда в различных сферах профессиональной деятельности.

МТС одержала победу в профессиональной номинации «Телеком, связь».

«Как известно телекоммуникационная отрасль является одной из наиболее конкурентных в России, в том числе на рынке труда. Именно в этом заключается ценность победы МТС, поскольку сделанный выбор соискателей и кандидатов в пользу МТС свидетельствует о доверии к HR-политике и уникальной корпоративной культуре, которая привлекает много талантливых, увлеченных и профессиональных людей» - отметила руководитель проекта Rabota.ru Александра Каючкина.

Победителями рейтинга в других номинациях стали Сбербанк, Яндекс, Росатом, Банк ВТБ, Deloitte, BOSCH, Ингосстрах и другие.

Другие HR-достижения МТС по итогам 2015 года:

  • МТС стала обладателем сразу трёх наград премии «HR-бренд» по версии HeadHunter.ru:
    победителем номинации «Старт карьеры», став лучшим работодателем для молодежи,
    победителем номинации «Большое сердце», став самым социально ответственным работодателем
    лауреатом специального приза «За вклад в развитие HR-брендинга», который вручается один раз в 10 лет
  • МТС стал лучшим работодателем по версии AoN Hewitt, победив в конкурсе «Best Employers Study»
  • МТС победила в ежегодной национальной премии Ассоциации менеджеров России «People Investor: компании, инвестирующие в людей» в номинации «Управление человеческими ресурсами»
  • МТС вошла в ТОП-5 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.ru

* * *

За дополнительной информацией обращайтесь:
Пресс-служба ПАО «МТС»
Дмитрий Солодовников
Тел.: (495) 766-00-25
twitter: twitter.com/mts_news
e-mail: pr@mts.ru

* * *

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет порядка 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM во всех регионах России, а также в Армении, Беларуси, Украине, Узбекистане и Туркменистане; в стандарте UMTS – во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 – в Украине; в стандарте LTE – в России и Армении. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России и в Украине – количество абонентов платного домашнего телевидения МТС составляет более 3 миллионов домохозяйств, количество абонентов широкополосного доступа в интернет – более 2 миллионов. В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Дополнительную информацию о компании можно найти на сайте www.mts.ru

* * *

Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями, и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, включая форму 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной расхождения реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: тяжесть и продолжительность текущего состояния экономики, включая высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют, цен на товары и акции и стоимости финансовых активов, воздействие государственных программ России, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономики, нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового, стратегическая деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов, включая компанию «Комстар – ОТС», возможные изменения по квартальным результатам, условия конкуренции, зависимость от развития новых услуг и тарифных структур, быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке, стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в России и СНГ, колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также появление других факторов риска.